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Entreprise adaptée

En France, chaque organisation de plus de 20 salariés doit, au titre de la loi de février 2005, employer 6% de travailleurs handicapés, faute de quoi elle doit verser une contribution annuelle à l’Agefiph ( secteur privé) ou au Fiphfp (secteur public). Pour atteindre cet objectif, le législateur permet aux employeurs de déléguer cette mission et sous-traiter une partie de leurs activités à des EA, qui elles, emploient au moins 80% de salariés handicapés dans leurs effectifs de production.

Les donneurs d’ordres obtiennent alors des équivalences d’emploi de travailleurs handicapés appelées « unités bénéficiaires » qui entraineront une réduction mécanique de leur contribution annuelle Agefiph ou Fiphfp.

Depuis janvier 2011, Deafi est une Entreprise Adaptée.